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当社の企業文化は、家族ならではの価値観と優れた実績を残している株式上場会社の極めて珍しい融合とよく称されます。 当社だけのこの独特の融合文化は、他者への配慮があり、互いに協力し合い、思いやりがあると同時に、他社よりも優れた製品を提供したいというモチベーションにより、確かな成果が求められる職場を築いてきました。 何よりも、長期的かつ持続可能な成長にフォーカスしていることが、社内外の利害関係者からの信頼を高め、当社に積極的に関わることを促しています。
「当社はまるで家族のように運営されています」と、社長兼CEOのファブリッツィオ フリーダは言います。 「家族は世の中で最も互いを気にかけ合い、高い目標実現を要求し合う存在です。 当社の企業文化は、愛情と挑戦、ルーツの尊重と未来への展望に向けた取り組みという、他に類を見ない融合により形成されています」
当社の企業文化は、愛情と挑戦、ルーツの尊重と未来への展望に向けた取り組みという、他に類を見ない融合により形成されています。
ファブリッツィオ フリーダ
社長兼CEO
当社の価値観
当社は価値観を重視している企業です。 当社が行うことは、個人の尊重、妥協することのない倫理観と統合性、思いやり、大胆不敵な粘り強さというローダー家の価値観に根付いています。 これらのコアバリューに加え、次の基本方針にも従っています。
- 品質とエクセレンスへの揺るぎないコミットをすること。 当社のプレステージブランドにより、卓越し、画期的な製品やハイタッチなサービスおよびエクスペリエンスをお届けすること。
- 製品開発から梱包、サンプリングから販売、マーケティングから商品化まで事業全体を創造性と技術革新で満たすこと。
- 世界トップクラスの人材を育成・開発すること。 才能ある社員の強みを特定し、それを活かす方法を模索しています。 継続的に学ぶ機会は組織随所で提供されており、「すべての職務でのリーダーシップ」が期待・推奨されています。
- インクルージョン＆ダイバーシティを浸透させることで１人の個人、１つの団体、１つの文化だけが成功に必要なあらゆる知識、スキル、情報をすべて持っていることはないという私たちの信条を反映させています。 ダイバーシティ（多様性）を受け入れることは、製品、メッセージ、店舗でのエクスペリエンスに地域市場の消費者の希望や願いに対応し、文化への関連性にしっかりとフォーカスできるようになります。
- 責任ある行動をし、そして関わる地域に思いやりを持つことで、持続的に調達し、効率的なオペレーションを行い、環境に優しい化学品を使用し、健康・教育・環境と関連する世界の大義に対する認識を広め、資源を提供することができます。
私たちのミッション
私たちに関わってくださるすべての方々に最高のものを提供し、私たちが行うすべてにおいて一番であること。
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