Arraigados en nuestros largamente sostenidos valores de respeto por el individuo, la inclusión y la equidad, estos compromisos nos ayudarán en nuestros continuos esfuerzos para hacer realidad la equidad en las Empresas Estée Lauder.

Escuchar y aprender

• Fomentar una cultura interna más sólida de representación e inclusión para ayudar a que los empleados compartan sus opiniones, sean escuchados y afecten el cambio colectivamente.

Talento y oportunidad para nuestros empleados negros

• Garantizar que estemos proporcionando un acceso más equitativo para el desarrollo profesional y avance de nuestros empleados afroestadounidenses en los Estados Unidos y que nos mantengamos responsables de crear una fuerza laboral más representativa y receptiva para la gente de todo tipo de origen.

Representación

• Asegurar que el proceso creativo de punta a punta represente con exactitud e invariablemente la experiencia de las personas negras, que haga participar a profesionales negros y que nuestros productos satisfagan las necesidades de nuestros consumidores negros.

Proveedores

• Aseguramos que aprovecharemos nuestro poder para apoyar a negocios cuyos dueños son negros. Nos comprometemos a duplicar por lo menos lo que gastamos actualmente en abastecer ingredientes, materiales de empaque y provisiones de negocios de propiedad de personas negras durante los próximos tres años.

Invirtiendo en el cambio

• Apoyaremos significativamente a organizaciones externas y sin fines de lucro que presionan para cambios sistemáticos y justicia racial y social.