

Social
Social
Como ciudadano corporativo global, Las Empresas Estée Lauder reconoce que nuestro éxito está inextricablemente vinculado de manera indisoluble con las comunidades en las que vivimos, trabajamos y nos abastecemos. También sabemos que los desafíos globales requieren soluciones colaborativas para crear un mundo mejor y mejores resultados para las generaciones futuras. A través de nuestras iniciativas de impacto social, trabajamos junto con nuestros empleados, consumidores y organizaciones asociadas para abordar estos desafíos, aprovechando los valores de la familia Lauder de persistencia intrépida y generosidad de espíritu.
En Las Empresas Estée Lauder, somos inflexibles en nuestro compromiso continuo de situar a las personas en el centro de nuestro negocio y vivir nuestros valores compartidos todos los días. Juntos aceleraremos nuestro progreso hacia un futuro más equitativo y más bonito.
Nancy Mahon, Directora de Sustenibilidad

Promoción de las Mujeres
ELC se compromete a ayudar a construir un mundo donde haya oportunidades ilimitadas para todas las mujeres y niñas. Buscamos, apoyamos y ampliamos las oportunidades para defender la salud de las mujeres, formar mujeres líderes y emprendedoras y defender la educación de las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Campaña Contra el Cáncer de Mama
Nuestro mayor programa de impacto social corporativo se esfuerza por crear un mundo libre de cáncer de mama apoyando investigaciones que salvan vidas, educación y servicios médicos en todo el mundo.

Inversiones sociales
Como empresa global, tenemos muchas oportunidades de lograr un compromiso significativo con las causas de impacto social que son importantes para nuestros empleados, clientes y socios. Contribuimos con las comunidades donde vivimos, trabajamos y nos abastecemos con un enfoque especial en áreas donde vemos oportunidades para hacer la diferencia.

Voluntariado
Estamos comprometidos a capacitar a nuestros empleados para impulsar el impacto social y la sustentabilidad en toda la empresa y en las comunidades donde viven y trabajan. La empresa continúa fomentando una cultura de ciudadanía global que valora y celebra la importancia de la inclusión, la diversidad y la equidad, apoyando las pasiones de nuestros empleados y ampliando el impacto colectivo y la cultura de propósito compartida.

Inclusión, diversidad y equidad
Nuestro objetivo es ser la empresa de belleza más inclusiva y diversa del mundo, con metas y programas específicos para ayudar a fomentar una cultura de pertenencia y progreso significativos.

Writing Change
Una colaboración entre Las Empresas Estée Lauder y la joven poeta laureada nacional, Amanda Gorman, WRITING CHANGE (Escribiendo para el cambio) es una iniciativa para apoyar a organizaciones comunitarias dedicadas a promover la alfabetización como camino a la equidad, al acceso y al cambio social a través del poder de las voces jóvenes.
Impacto social en cifras
$144M+
Recaudados por la Campaña contra el Cáncer de Mama y la Fundación de Beneficencia de Las Empresas Estée Lauder para financiar investigación, educación y servicios médicos
$24.2M+
Donaciones acumuladas de empleado de ELC y contribuciones paralelas de empresa desde el año fiscal 2015 a través de ELC Good Works*
10
Organizaciones sin fines de lucro en todo EE. UU. ahora respaldadas por la iniciativa WRITING CHANGE de ELC y cumplieron con su objetivo inicial de proporcionar 3 millones de USD en fondos durante tres años
*Las métricas reflejan la información autoinformada al programa de participación social y sostenibilidad de los empleados de ELC, la plataforma Good Works de ELC, utilizada para informar el voluntariado de los empleados, las donaciones monetarias de los empleados y las donaciones de contrapartida de caridad de ELC. La plataforma estaba disponible en 17, 31 y 31 mercados a fines de los años fiscales 2022, 2023 y 2024, respectivamente. Los empleados elegibles son aquellos que cumplen con ciertos criterios, que varían según el mercado y tienen acceso a la plataforma. No incluye DECIEM.
SOURCE: THE ESTÉE LAUDER COMPANIES, 2024