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Liderazgo ejecutivo
Liderazgo ejecutivo
Nuestro equipo de ejecutivos senior está concentrado en hacer crecer nuestro negocio de manera estratégica para el largo plazo. Ellos incorporan talento multinacional, creatividad y humanidad en el liderazgo de nuestra organización.
Stéphane de la Faverie
President and CEO
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Stéphane de la Faverie
President and CEO
Stéphane de La Faverie es Presidente Ejecutivo de Grupo de las Empresas Estée Lauder. Como Presidente Ejecutivo de Grupo, la cartera de marcas de Stéphane incluye Estée Lauder y AERIN Beauty; Jo Malone London; Le Labo; KILIAN PARIS, Editions de Parfums Frederic Malle, Darphin PARIS y LAB Series; DECIEM (The Ordinary, NIOD y Avestan); Too Faced; Smashbox; y GLAMGLOW. Además de su cartera de marcas, Stéphane dirige la planificación integrada y las operaciones empresariales de extremo a extremo en toda la empresa.
Stéphane tiene una trayectoria sobresaliente en el desarrollo y liderazgo de marcas globales, una profunda experiencia en diversas categorías y canales, y un sagaz entendimiento de la relevancia local. La fortaleza de Stéphane como líder inclusivo y empático, y su capacidad para equilibrar la inspiración emocional, la autenticidad y las perspectivas estratégicas para impulsar el crecimiento sustentable de largo plazo, le han ayudado a construir con éxito su cartera de marcas y a fomentar un equipo de liderazgo ganador.
Antes de su función actual, Stéphane se desempeñó más recientemente como Presidente de Grupo de las Empresas Estée Lauder y como Presidente de Marcas Global de Estée Lauder y AERIN Beauty de 2020 a 2022. En esa posición, contribuyó a posicionar las fragancias como otro poderoso motor de crecimiento para la empresa, aprovechando al mismo tiempo su experiencia en el cuidado de la piel para impulsar la diferenciación para las marcas de culto favoritas en esta categoría y sacando partido al creciente mercado del cuidado de la piel para hombres. Durante su exitoso liderazgo en Estée Lauder como Presidente de Marcas Global de 2016 a 2022, Stephane contribuyó a hacer de la marca homónima de la empresa una de las marcas de belleza de prestigio más queridas del mundo, conectando con consumidores de todas las edades, antecedentes y etnias.
Roberto Canevari
Vicepresidente Ejecutivo de la Cadena de Suministro Global de las Empresas Estée Lauder
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Roberto Canevari
Vicepresidente Ejecutivo de la Cadena de Suministro Global de las Empresas Estée Lauder
Roberto Canevari fue nombrado Vicepresidente Ejecutivo de la Cadena Global de Suministro en julio de 2021. En esta función, supervisa las operaciones de la Cadena Global de Suministro de las Empresas Estée Lauder, incluyendo el aprovisionamiento de un extremo a otro, la fabricación, la planificación, la garantía de calidad y la logística de la cartera diversa de marcas en todos los canales y zonas geográficas. El Sr. Canevari es un líder dinámico y estratégico que ha dirigido y transformado la organización de la cadena de suministro de varias empresas globales de lujo lideradas por marcas. Antes de unirse a las Empresas Estée Lauder, se desempeñó como Vicepresidente Ejecutivo de Cadena de Suministro, Europa, en Unilever PLC, donde supervisó las operaciones de la cadena de suministro de principio a fin para el negocio europeo de la empresa. Además de ser un experto altamente experimentado e innovador en su campo, el Sr. Canevari tiene una profunda pasión por impulsar la cultura y los valores de una organización.
Amber English
President, Digital and Online, North America
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Carl Haney
Vicepresidente Ejecutivo de Investigación, Producto e Innovación
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Carl Haney
Vicepresidente Ejecutivo de Investigación, Producto e Innovación
Carl Haney es Vicepresidente Ejecutivo de Investigación, Producto e Innovación. En este puesto, dirige y supervisa a científicos, líderes de desarrollo de productos y centros de innovación de la empresa en todo el mundo. También se desempeña como Presidente del Equipo de Liderazgo de Crisis Global de ELC y es responsable de supervisar la planificación y respuesta de la empresa para todos los problemas y crisis emergentes a nivel mundial. El Sr. Haney, líder mundial en las industrias de I y D e Innovación, se unió a las Empresas Estée Lauder después de más de 25 años en Procter & Gamble (P&G). Durante su desempeño en P&G, el Sr. Haney desempeñó numerosos puestos de liderazgo alrededor del mundo en las categorías de Hogar, Salud, Aseo y Belleza, incluso como Vicepresidente de IyD, Cuidado Masculino, Gillette, Braun, y Aparatos, donde dirigió equipos de innovación, producto, empaque, desarrollo procesos e ingeniería de procesos.
Preguntas
¿Cómo describe su trabajo a alguien fuera de la empresa?
Tengo amplias responsabilidades para ofrecer innovación, creatividad, producto, empaque e ideas para desarrollar esta empresa. La manera en que se lo explico a mis hijos es que mi trabajo es hacer que la gente se vea y se sienta bonita, segura de sí misma y empoderada. Y no se trata solo acerca de los productos. Es acerca de crear el futuro. Mis hijos siempre quieren saber cómo me fue en mi día y mi hijo siempre pregunta: "¿Inventaste algo hoy?" Esta sencilla pregunta es lo que me importa.
¿Qué lo impulsó a trabajar en las Empresas Estée Lauder?
Me integré a las Empresas Estée Lauder para trabajar en innovación, tecnología, creatividad, ideas e imaginación. La empresa tiene una cultura de sólidos valores familiares y esa cultura también nos permite a mí y a mi equipo ser nosotros mismos y trabajar juntos en ideas con otros.
¿Qué le gusta acerca de venir a trabajar cada día?
Mis días son impredecibles, lo que significa que son interesantes, divertidos y desafiantes. Estamos trabajando en cosas extraordinarias, gestionando una complejidad casi incomprensible, pero eso no significa que sea complicada. Puedo hacer mucho trabajo informalmente y también en juntas formales. Y finalmente, me encanta la gente para la que trabajo, la gente con la que trabajo y los equipos que ayudo a dirigir a través de un extensa área.
¿Por qué son las Empresas Estée Lauder un buen terreno de capacitación para los líderes de negocios del mañana?
La diversidad de experiencias y oportunidades hacen que esta empresa sea un buen lugar de capacitación. Alguien puede estar trabajando en estrategia un día y luego estar trabajando en una marca. Puedes tener a alguien en innovación corporativa que después trabaja en el lanzamiento de una línea de 120 productos. Ser capaz de enfrentar los problemas más difíciles en la industria y tener éxito, a la vez que te adaptas al cambio, es una experiencia excepcional.
¿Cuál es el aspecto más inspirador del mundo de la IyD ahora? Con base en su experiencia, ¿de dónde proviene la mejor inspiración o innovación?
Yo defino IyD muy ampliamente, no solo en términos de ciencia y moléculas. Personalmente es nuestra gente la que me inspira, las personas que trabajan para mí y las personas de las que estoy rodeado. Desde una perspectiva de IyD, estoy inspirado por lo que está sucediendo en Silicon Valley, en Boston, en Tel Aviv, en Londres, en Corea.
¿Cuál es su definición de belleza?
Creo que la belleza es una actitud, una mentalidad. La belleza es poderosa. Estimula y empodera. Como científico de las Empresas Estée Lauder, trabajo para cumplir la promesa, para satisfacer las necesidades individuales de belleza sin importar quién eres, dónde estás y qué edad tienes.
Jane Hertzmark Hudis
Presidenta Ejecutiva de Grupo
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Jane Hertzmark Hudis
Presidenta Ejecutiva de Grupo
Jane Hertzmark Hudis es Presidenta Ejecutiva de Grupo en las Empresas Estée Lauder, un puesto que ha ocupado desde 2020. Como Presidenta Ejecutiva de Grupo, Jane es responsable de una cartera de marcas que incluye: La Mer, Bobbi Brown Cosmetics; TOM FORD, BALMAIN BEAUTY; M·A·C; Clinique, Origins; Aveda; Bumble and bumble; y Dr.Jart+. Jane forma parte del Equipo Ejecutivo de Liderazgo, es una Directora Ejecutiva de la empresa y dirige la estrategia de toda la empresa para las categorías clave de crecimiento, cuidado de la piel y cuidado del cabello.
Una de las ejecutivas más exitosas y una visionaria en la industria de la belleza de prestigio, Jane es estimada por su historial comprobado en dirección y desarrollo de marcas globales. Durante toda su carrera, la Jane ha hecho un impacto significativo, aprovechando su experiencia en desarrollo de marcas, dirigiendo la promoción de marketing y talento y guiando su cartera de marcas para lograr un excelente crecimiento de amplia base en distintas categorías, regiones y canales. Como apasionada defensora del desarrollo de liderazgo y de inclusión y la diversidad durante toda su carrera, Jane cofundó la Red de Liderazgo Femenino de las Empresas Estée Lauder en 2017 para inspirar e involucrar a las mujeres por toda la organización, ayudándolas a transformarse en líderes y mentoras excepcionales.
Su experiencia ha sido ampliamente reconocida por muchas organizaciones de primera clase. La Sra. Hertzmark Hudis participa como Directora del Consejo de la Fundación del Instituto Tecnológico de la Moda (FIT) y también es miembro honorario del Comité Ejecutivo de Marketing de Cosméticos y Fragancias y del Programa de Graduados en Gestión de FIT. También forma parte del Consejo Asesor de la Fundación para la Investigación del Cáncer de Mama.En 2021, Jane fue nombrada entre las "50 Mujeres Más Poderosas" de Fairchild Media Group y durante el transcurso de su impresionante carrera ha sido galardonada con numerosos honores, incluyendo el Premio FIT Vanguard en 2018, el Premio Beauty Newsmaker de WWD en 2016, así como el Premio de Triunfadora de Mujeres Ejecutivas en Cosméticos (CEW) en 2008.
Preguntas
¿Cuál es su definición de belleza?
La belleza es la felicidad.
¿Qué la atrajo para trabajar en las Empresas Estée Lauder?
Me sentí atraída a trabajar para la empresa porque fue fundada por una mujer, la Sra. Estée Lauder. Sentí que este sería un lugar extraordinario para mí, una mujer, para desarrollar mi carrera. Y resultó ser cierto. Me encanta lo que hago y me siento extraordinariamente satisfecha por mi trabajo. Crezco y aprendo cada día. Es un honor trabajar en marcas tan extraordinariamente prestigiosas con las personas más increíbles, creativas y talentosas en la industria.
¿Por que la empresa es un buen terreno de capacitación para los futuros líderes del comercio?
Somos una empresa que reconoce el talento en las personas. Como una organización de aprendizaje, tienes la capacidad de intentar cosas nuevas todo el tiempo. Tenemos una de las más extraordinarias y diversas carteras de marcas de prestigio y nuestros empleados tienen la habilidad de ir de marca en marca o cambiar de puesto o dentro de regiones para obtener la mejor educación en negocios que se puede lograr mientras desarrollan su carrera. También es una cultura convincente — una combinación increíble de una cálida empresa familiar con los parámetros de disciplina y desempeño de una de las más exitosas empresas en esta industria. En resumen, creo que eso nos hace un fantástico terreno de capacitación.
¿Cuál fue el mejor consejo profesional que haya recibido nunca?
Leonard Lauder me dijo que siempre contratara a personas más inteligentes que yo.
¿Cómo es un día típico para usted?
Nunca sabes qué hora es, y nunca te aburres. Simulando reuniones. La amplitud de los temas y problemas que se cubren y se analizan durante el día es enorme. Trabajamos duro de la mañana a la noche, pero te diré que siempre es excitante, creativo, siempre divertido e inspirador.
Desde su experiencia, ¿de dónde surgen las buenas ideas?
Desde mi experiencia, las buenas ideas pueden provenir de cualquier parte. Tenemos una filosofía en esta empresa acerca del liderazgo desde cada silla, desde las personas más nuevas hasta las más experimentadas de cada departamento. Las grandes ideas provienen de todas partes. La clave es tener siempre la mente abierta para escuchar y aprender de cada nueva persona.
Peter Jueptner
Presidente de Grupo, Internacional
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Peter Jueptner
Presidente de Grupo, Internacional
Peter Jueptner es Presidente de Grupo, Internacional. Como Presidente de Grupo, Internacional, Peter supervisa la red internacional de presidentes regionales y gerentes generales de las filiales de las Empresas Estée Lauder que abarca más de 35 filiales que mantienen negocios en más de 150 países y territorios en toda la huella internacional de las Empresas Estée Lauder. Como tal, Peter dirige el crecimiento estratégico de la organización internacional de las Empresas Estée Lauder, supervisando los procesos de innovación y las relaciones estratégicas de terceros con minoristas globales clave y socios comerciales para impulsar el negocio de la empresa en mercados establecidos y emergentes. También colabora estrechamente con presidentes de grupo y de marcas y líderes de función para integrar estrategias de marketing global en los mercados internacionales.
Anteriormente, Peter Jueptner fue Presidente de Europa, Oriente Medio y África (EMEA), cargo que ocupó desde 2016. En este puesto, Peter dirigió la estrategia regional, las operaciones comerciales y el crecimiento empresarial de 17 filiales, abarcando más de 25 países de los mercados emergentes y en desarrollo y cubriendo casi la mitad de la población mundial. Peter encabezó las oportunidades de crecimiento y lideró el aumento de la cuota de mercado crítica en todo el panorama diverso y complejo de EMEA para seguir estableciendo EMEA como una región de comercialización multifacética, eficaz y rentable impulsada por múltiples motores de crecimiento a través de canales, regiones y marcas. A través de este esfuerzo, Peter desarrolló el equipo en línea de la región para integrar todas las capacidades digitales y fortaleció la cartera de mercados emergentes de EMEA, actualmente el conjunto de mercados emergentes de más rápido crecimiento de las Empresas Estée Lauder fuera de China.
Peter es conocido por diseñar e implementar modelos de negocio innovadores que promueven una cultura de agilidad y transformación. Antes de ser Presidente de EMEA, Peter trabajó junto con el Presidente y Director Ejecutivo, Fabrizio Freda, en el desarrollo y ejecución de la estrategia de la empresa como Vicepresidente Ejecutivo de Estrategia y Desarrollo de Nuevos Negocios. Durante este tiempo, la empresa obtuvo resultados récord, incluido un crecimiento constante de primera línea por delante de la industria. Además, Peter desempeñó un papel clave en el fortalecimiento y expansión de la diversa cartera de la empresa, supervisando seis adquisiciones.
Como líder, Peter es reconocido por un enfoque que antepone a las personas y por su firme compromiso de fomentar una cultura de diversidad, inclusión y equidad dentro de sus equipos y en toda la empresa. En su carrera, Peter se ha comprometido a impulsar la transparencia y la innovación que desafían el status quo.
Antes de integrarse a las Empresas Estée Lauder, Peter se desempeñó como Vicepresidente Senior de Estrategia, Fusiones y Adquisiciones en Philip Morris International, donde fue un agente de cambio clave en el desarrollo de nuevas estrategias de negocios para impulsar la efectividad organizativa. Antes de Philip Morris, desempeñó cargos ejecutivos en la tienda de comestibles norteamericana A&P y en Campbell Soup Company. Comezó su carrera en el Boston Consulting Group.
Peter nació en Alemania y asistió a la Universidad en Karlsruhe donde recibió un título de licenciatura en Tecnología de la Información e Ingeniería Industrial. Peter recibió su MBA (Maestría en Administración de Empresas) en marketing y finanzas de la Universidad Vanderbilt de los EE.UU. Tiene tres hijos y vive en la ciudad de Nueva York.
Rashida La Lande
Vicepresidenta Ejecutiva y Asesora Legal General
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Rashida La Lande
Vicepresidenta Ejecutiva y Asesora Legal General
Rashida La Lande es Vicepresidenta Ejecutiva y Asesora Legal General de las Empresas Estée Lauder, desde donde dirige la organización legal de la empresa a nivel mundial. En su función, la Sra. La Lande actúa como asesora estratégica para el liderazgo y la Junta directiva de las Empresas Estée Lauder en cuestiones legales globales, y supervisa la estrategia, prácticas y políticas legales.
Sus responsabilidades se extienden a la supervisión la Oficina de Privacidad Global y el Equipo de Seguridad Global de las Empresas Estée Lauder, lo que la convierte en un socio crítico para guiar a la organización a través de una amplia gama de cuestiones legales, entre las que se incluyen estrategias corporativas, cumplimiento, mitigación de riesgos, gobernanza y transacciones comerciales. Además, también dirige la revisión legal de la empresa sobre adquisiciones potenciales, desinversiones y empresas conjuntas.
Antes de unirse a las Empresas Estée Lauder, la Sra. La Lande ocupó varios cargos de liderazgo en The Kraft Heinz Company, incluidos los de Vicepresidenta Ejecutiva y Directora General de Asuntos Legales y Corporativos. Anteriormente en su carrera, la Sra. La Lande fue socia de Gibson, Dunn & Crutcher LLP, donde practicó de 2000 a 2018. Ella comenzó su trayectoria legal en Chadbourne & Parke LLP.
La Sra. La Lande posee una Licenciatura (B.A.) en Estudios Afroamericanos de la Universidad de Harvard y el título de Juris Doctor de la Columbia Law School de Nueva York.
Daniel Mahler
Vicepresidente Ejecutivo, Estrategia y Transformación
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Daniel Mahler
Vicepresidente Ejecutivo, Estrategia y Transformación
Daniel Mahler dirige la Estrategia Corporativa y Transformación Empresarial en las Empresas Estée Lauder. En su función como Vicepresidente Ejecutivo, Estrategia y Transformación, el trabaja en colaboración con Fabrizio Freda, Presidente y Director Ejecutivo, y Tracey T. Travis, Directora General de Finanzas, y es responsable de supervisar todas las principales iniciativas de estrategia y cambio, alineadas con la visión a largo plazo de una de las empresas de belleza de prestigio líder mundial.
Antes de trabajar en las Empresas Estée Lauder, Daniel dirigió la región de las Américas para la firma global de consultoría de gestión A.T. Kearney. Su carrera de 20 años en la empresa comenzó en la oficina de Kearney en Nueva York e incluyó trabajar desde Berlín y Zúrich. Daniel dirigió Kearney Switzerland antes de ser designado para liderar la Región de las Américas, donde fue responsable del 40 % de las ganancias y pérdidas de la empresa. Fue miembro del Consejo de Directores de A.T. Kearney de 2010 a 2014 y de su Comité Ejecutivo de 2013 a 2018. Además, como uno de los socios senior de la empresa, se desempeñó como asesor principal de la C-Suite de varias de las empresas de consumo y venta de retail más importantes del mundo.
Daniel ha sido conferenciante invitado a la ETH de Zurich desde 2005 y en 2008 fue nominado para la lista de los 25 Mejores Consultores de la publicación Consulting Magazine. Fue miembro del Consejo Asesor de la Empresa de Investigación de Mercado Global NPD, el Consejo de Directores de la Cámara de Comercio Germano-Americana y actualmente forma parte del Consejo de Administración de la Opera Foundation, Nueva York.
Daniel estudió en Hannover, Alemania, y posee un máster en Gestión de Medios y un doctorado en Comunicaciones. Vive con su esposa y sus dos hijos en Manhattan y Zúrich.
Michael O'Hare
Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos Globales
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Michael O'Hare
Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos Globales
Michael O'Hare es Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos Globales, un puesto que asumió en septiembre de 2013. El Sr. O'Hare supervisa una red mundial de profesionales de recursos humanos y trabaja de cerca en todas las operaciones del negocio. Él dirige la contratación, retención, compensación y desarrollo del empleado. Tiene más de 20 años de experiencia dirigiendo y guiando equipos por todo el mundo, incluyendo su desempeño como Director General de Recursos Humanos para Heineken N.V., y como Director de Personal/Vicepresidente para el área de Asia Pacífico en PepsiCo Inc. Nacido en Irlanda del Norte ha trabajado en Europa, los Estados Unidos y Asia.
Akhil Shrivastava
Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Finanzas
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Akhil Shrivastava
Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Finanzas
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Tara Simon
President, North America
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Gibu Thomas
Vicepresidente Ejecutivo, Online
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Gibu Thomas
Vicepresidente Ejecutivo, Online
Gibu Thomas es Vicepresidente Ejecutivo de Online de las Empresas Estée Lauder, cargo que asumió en 2020. En este cargo, Gibu lidera la dirección estratégica holística y la ejecución global del negocio online de la empresa a través de canales directos e indirectos, incluidos brand.com, retailer.com, pure players, plataformas de terceros y comercio social. Supervisa a los líderes regionales de comercio online en 6 regiones globales y ha creado un equipo de liderazgo de categoría mundial con una profunda experiencia en comercio electrónico, marketing de crecimiento, tecnología, experiencia del consumidor, móvil y omnicanal, que ha sido instrumental en acelerar y transformar este canal estratégico y de rápido crecimiento para la empresa, en estrecha colaboración con la sólida cartera de marcas de prestigio y lujo de las Empresas Estée Lauder.
Gibu cuenta con un excelente historial como un líder de comercio electrónico altamente emprendedor e innovador con un gran sentido empresarial y perspicacia técnica que ha dirigido con éxito las transformaciones digitales en varias empresas mencionadas en la lista Fortune 50. Se unió a las Empresas Estée Lauder desde PepsiCo Inc., donde participó como Vicepresidente Senior y Director Global de Comercio Electrónico durante cinco años y fue responsable de la dirección estratégica holística y la ejecución del negocio de comercio electrónico global de la empresa, convirtiéndolo en el motor de crecimiento más importante de esta. Gibu también ocupó varios cargos en Walmart Inc., incluido el de Vicepresidente Sénior de Estrategia y Vicepresidente Sénior de Móvil y Digital. Fue un arquitecto clave de la importante transformación omnicanal de Walmart, dirigió todas las iniciativas de medios móviles y digitales en las tiendas y en línea, y ayudó a crear WalmartLabs, una piedra angular de la transformación del talento en Walmart, durante su administración. Al principio de su carrera, Gibu fue un emprendedor en serie en Silicon Valley, ayudando a crear varias empresas emergentes innovadoras, incluida SugarSync, una empresa pionera en sincronización móvil y servicios en la nube, donde ocupó el cargo de Director Ejecutivo.
Como defensor comprometido con el desarrollo del liderazgo a través de la mentoría, la diversidad, la inclusión y la equidad, Gibu ha defendido mayores prácticas de ID&E dentro de ELC Online y en toda la organización. Ha establecido un grupo de trabajo dedicado a la inclusión, diversidad y equidad en línea, Es miembro del Consejo de Diversidad de las Empresas Estée Lauder, patrocinador de From Every Chair, defensor de los programas Open Doors y Women in Tech, y recientemente fue nombrado Patrocinador Ejecutivo para el Grupo de Recursos de Empleados GenNext.
Gibu es miembro del Consejo de Administración de FEMSA, Inc. y tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Stanford y una Licenciatura en Ciencias de la Computación de la Universidad de Kerala en India. Actualmente reside en la ciudad de Nueva York con su familia.
Meridith Webster
Vicepresidenta Ejecutiva, Comunicaciones Globales y Asuntos Públicos
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Meridith Webster
Vicepresidenta Ejecutiva, Comunicaciones Globales y Asuntos Públicos
Meredith Webster es Vicepresidenta Ejecutiva de Comunicaciones Globales y Asuntos Públicos de las Empresas Estée Lauder, puesto que asumió en 2021. En este cargo, la Sra. Webster dirige las estrategias de comunicaciones y asuntos públicos de la empresa, avanzando y protegiendo sus intereses comerciales y reputación corporativa a nivel mundial, al mismo tiempo que fortalece las relaciones para impulsar el valor para las partes interesadas clave. También se desempeña como asesora estratégica del liderazgo sénior de la empresa en una variedad de temas críticos.
La Sra. Webster, una líder muy respetada y con gran talento, tiene una trayectoria excepcional en los negocios, la gobernanza, los medios de comunicación y la filantropía. Ella se une a ELC desde la Casa Blanca de Biden, donde se desempeñó como Asistente Especial del Presidente y Jefa de Gabinete del Consejo de Política Nacional. En la Administración de Obama, se desempeñó como Asesora Senior del Jefe de Gabinete de la Casa Blanca, Rahm Emanuel, y de la Jefa Adjunta de Gabinete, Susan Rice, luego Embajadora de los EE.UU. ante las Naciones Unidas.
Antes de trabajar en la Administración de Biden, la Sra. Webster se desempeñó como la primera Directora de Comunicaciones de Vox Media, supervisando las comunicaciones estratégicas y las relaciones con los medios de una empresa de medios moderna, en crecimiento y exitosa. Mientras estaba en Vox Media, la Sra. Webster dirigió las comunicaciones para la fusión de la empresa con New York Media, entre otros logros notables. La Sra. Webster también desempeñó varios cargos en Bloomberg L.P. y Bloomberg Philanthropies, incluyendo el de Directora Global de Asuntos Públicos, donde supervisó las comunicaciones sobre el clima y la salud pública y las campañas de asuntos públicos, así como iniciativas de comunicaciones estratégicas para la empresa. La Sra. Webster comenzó su carrera en la Casa Blanca de Clinton y en el Departamento de Estado de los Estados Unidos antes de obtener su título de abogada en el Centro de Leyes de la Universidad de Georgetown.