Ancrés dans nos valeurs de respect de longue date pour l’individu, l’inclusion et l’égalité, nos engagements Racial Equity nous aideront dans nos efforts continus pour faire de l’équité une réalité chez The Estée Lauder Companies.

Écoute et apprentissage

• Favoriser une culture interne de la défense et de l'inclusion plus forte, afin d'aider les collaborateurs à faire entendre leurs voix, à être entendus et à influencer le changement collectivement.

Talents et opportunités pour nos collaborateurs afro-américains

• Veiller à offrir un accès plus équitable au développement professionnel et à l'évolution des carrières pour nos collaborateurs afro-américains et assumer notre responsabilité de créer une force de travail qui soit plus représentative et réactive aux personnes de toutes les origines.

Représentation

• Veiller à ce que le processus créatif représente avec précision et cohérence l'expérience agro-américaine, qu'il inclut des professionnels d'origine afro-américaine et que nos produits répondent aux besoins des consommateurs afro-américains.

Fournisseurs

• Veiller à user notre pouvoir pour soutenir les entreprises dirigées par des afro-américains. Nous nous engageons à multiplier par au moins deux nos dépenses en matières premières, emballages et fournitures auprès d'entreprises dirigées par des afro-américains dans les trois prochaines années.

Investir dans le changement

• Soutenir de façon pertinente les organisations externes et les associations qui militent pour des changements systémiques et la justice raciale et sociale.