Progression vers nos objectifs

Chez The Estée Lauder Companies, nous pensons que l’atteinte de l’équité nécessite une approche holistique ; une approche qui investit davantage dans nos talents diversifiés par le biais de l’avancement de la carrière, de programmes de développement, de pratiques de recrutement, d’une gestion des talents améliorée et d’une transparence pour garantir des progrès durables à long terme. Dans le cadre de nos rapports ESG (Environnement, Social, Gouvernance), nous avons publié nos mesures de diversité de la main-d’œuvre aux États-Unis et nos données relatives aux fonds propres dans le Rapport sur l’impact social et le développement durable d’ELC.

Nous sommes une entreprise engagée à faire vivre nos valeurs et, bien que nous soyons fiers de nos progrès, nous reconnaissons que notre parcours vers l’équité se poursuit. Pour progresser et renforcer notre culture d’inclusion et de diversité, nous devons poursuivre notre approche holistique de l’équité et nous responsabiliser. En écoutant, en apprenant et en favorisant une culture de transparence, nous espérons assurer un avenir équitable, diversifié, respectueux et représentatif de toutes les contributions et de tous les contextes.

Nous nous engageons à travailler avec diligence et détermination pour concrétiser notre vision collective d’être l’entreprise de beauté la plus inclusive et la plus diversifiée au monde.