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SANFRANCISCO
Capacitación y desarrollo
Capacitación y desarrollo
Desde la fundación de la empresa hace 70 años, nos hemos sentido orgullosos de ser una organización de aprendizaje, compartiendo conocimientos por todo el mundo, desde nuestros mostradores en las tiendas a nuestras oficinas ejecutivas y más allá. Este compromiso con la educación y con el desarrollo de la siguiente generación de líderes está profundamente arraigado en nuestros valores y nuestra cultura.
“Queremos que los empleados sientan que tienen permiso para traspasar los límites y pensar de forma diferente, porque estamos reinventándonos continuamente y la innovación proviene de cada puesto”, afirma William P. Lauder, Presidente Ejecutivo.
Desde nuestros empleados más recientes, hasta los ejecutivos más experimentados, nos enfocamos en crear un lugar de trabajo que fomente el aprendizaje continuo y el desarrollo. Esto es crítico para nuestras capacidades para crear tendencias, anticipar cambios y adaptarnos rápidamente a las necesidades variantes y las demandas de nuestro comercio global. Esta fuerte orientación hacia la capacitación garantiza el desarrollo de la siguiente generación de líderes para nuestra empresa.
Generar crecimiento a través de mentores
Con una cultura comprometida con el aprendizaje y desarrollo, los empleados de ELC disponen de oportunidades de mentoría formal e informal.
En 2015, la empresa estableció el programa ‘CEO Global Reverse Mentor’ (Programa Global de Mentores Inversos) que empareja a líderes senior con empleados millennials y de la generación Z digitalmente entrenados para que aprendan los unos de los otros. La misión de este programa es ayudar a los líderes a comprender a la siguiente generación de consumidores y a crear una red de intercambio global de jóvenes talentos facultados, comprometidos y con capacidad para ejercer un impacto en la empresa.
Además de la mentoría inversa, varios grupos de recursos de empleados y funciones empresariales ofrecen programas de mentoría.
Cultivar la excelencia
Contamos con mucha gente con talento en toda la organización que aporta su valiosa experiencia e ideas innovadoras para impulsar el sector de la belleza. Al tiempo que las nuevas tendencias van dando forma al futuro del trabajo, nosotros evolucionamos aprendiendo a través del intercambio de las mejores prácticas, el desarrollo de experiencias y las mentorías. Estamos creando equipos multifuncionales más inclusivos en todos los niveles, que reúnen a personal con gran talento, con el objetivo de generar resultados aún mejores. Estamos desarrollando centros de excelencia en todas nuestras disciplinas y zonas geográficas para fomentar la imaginación e innovación en todo lo que hacemos.
La cultura aquí es hospitalaria y alentadora. Buscamos a todos aquellos que creen que ‘lo bueno no es suficiente’ y que pensar así fomenta su desarrollo profesional
Brandon
Investigación y desarrollo
Nos hemos comprometido a construir marcas de talla mundial desarrollando continuamente nuestro talento. Más de 9.000 de nuestros empleados aprovechan las oportunidades de capacitación que ofrecemos todos los años y un número mayor dispone de acceso a herramientas y recursos que pueden mejorar sus conocimientos y experiencias. Nuestros programas característicos de capacitación ejecutiva estimulan el crecimiento profesional y cultivan las relaciones empresariales en toda nuestra empresa global.
Uno de estos eventos, ‘The Estée Lauder Companies at Bryn Mawr’ (Las Empresas Estée Lauder en la Universidad de Bryn Mawr) cuenta con la participación de más de 150 ejecutivos globales. Los participantes de este programa de talla mundial se enfrentan al desafío de crecer profesional y personalmente con un foco en el valor de marca, la innovación, la negociación, el pensamiento estratégico y la toma de decisiones. Este programa, que se celebra en el campus universitario de Bryn Mawr College en Pennsylvania, Estados Unidos, reúne a instructores y ponentes de las principales instituciones universitarias. El programa fue creado por Leonard A. Lauder y lleva celebrándose todos los veranos desde hace más de 25 años.
