Dans le cadre de notre philosophie d’entreprise et de notre méthodologie d’apprentissage, The Estée Lauder Companies offre des opportunités de développement uniques pour les jeunes diplômés de programmes de premier cycle et de MBA, y compris le Programme Global du PDG Présidentiel et le Programme de Finance et Stratégie.
Le Programme Global du PDG Présidentiel
Le Programme Global Présidentiel du PDG est divisé en 3 programmes rotationnels par expérience.
Le Programme de Gestion des Associés Présidentiels (PMA) est un programme de rotation intensif de 24-month conçu pour attirer, développer et retenir les meilleurs futurs dirigeants de l’organisation. Ce programme offre quatre postes professionnels de 6-month spécialement conçues pour les jeunes diplômés en MBA ayant 5-8 ans d’expérience professionnelle.
Le Programme du PDG des Associés Seniors Présidentiels (SrPA) est un programme de rotation de 24-month qui offre quatre postes professionnels de 6-month spécialement conçues pour ceux qui ont entre 1-4 ans d’expérience professionnelle et qui ont récemment terminé leurs études supérieures.
Le Programme des Associés Présidentiels (PA) est un programme de rotation 18-month qui propose trois postes professionnels de 6-month spécialement conçus pour ceux qui ont récemment terminé leurs études de premier cycle.
Le Programme de Leadership en Finance et Stratégie (FASLEAP)
Le Programme de Leadership en Finance et Sratégie (FASLEAP)) est conçu pour développer les talents et les capacités financières stratégiques. Il est divisé en 2 programmes de rotation par expérience.
Le Programme de Leadership en Finance et Stratégie des Associés est un programme de 2-year qui offre quatre postes professionnels de 6-month conçues pour les diplômés en MBA.
Le Programme de Leadership en Finance et Stratégie des Analystes est un programme de 2-year qui offre trois postes professionnels de 8-month conçues pour les étudiants de premier cycle.
Les candidatures pour le Programme de Gestion des Associés Présidentiels , le Programme des Associés Seniors Présidentiels , le Programme des Associés Présidentiels et le Le Programme de Leadership en Finance et Stratégie (FASLEAP) sont maintenant fermées.
Le Programme des Associés Présidentiels est un programme de rotation intensif de 18-month spécialement conçu pour ceux qui viennent de terminer leurs études de premier cycle. Ce programme intègre des rotations professionnelles avec un développement continu du leadership, un coaching, un mentorat, une expérience pratique, des opportunités de réseautage de groupe et des initiatives de réflexion stratégique pour optimiser les talents et développer le sens des affaires et les capacités.
En accord avec notre approche d’apprentissage basée sur les points forts, vous recevrez une série de rotations où vous obtiendrez des informations approfondies sur l’entreprise et le secteur. Chaque rotation explore les divers domaines de l’entreprise qui appliquent une expérience professionnelle et académique. Le programme met l’accent sur la présence des cadres, le leadership, l’excellence, la transparence, la collaboration et l’agilité. Notre objectif est d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs futurs dirigeants de l’organisation.
Qualifications :
Les séniors universitaires qui obtiendront une licence et qui recherchent une carrière dans le secteur de la beauté de prestige
Stage ou expérience professionnelle pertinente
Antécédents démontrés de réalisation
Solides compétences interpersonnelles, de leadership et de présentation
Suivis du programme :
Les suivis du programme sont liés à l’orientation stratégique de l’entreprise et sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de l’entreprise. Les opportunités spécifiques varieront également selon la région.
Le Programme des Associés Seniors Présidentiels est un programme de rotation intensif de 2-year spécialement conçu pour les diplômés MA/MS. Ce programme intègre des rotations professionnelles avec un développement continu du leadership, un coaching, un mentorat, une expérience pratique, des opportunités de réseautage de groupe et des initiatives de réflexion stratégique pour optimiser les talents et développer le sens des affaires et les capacités.
En accord avec notre approche d’apprentissage basée sur les points forts, vous recevrez une série de rotations où vous obtiendrez des informations approfondies sur l’entreprise et le secteur. Chaque rotation explore les divers domaines de l’entreprise qui appliquent une expérience professionnelle et académique. Le programme met l’accent sur la présence des cadres, le leadership, l’excellence, la transparence, la collaboration et l’agilité. Notre objectif est d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs futurs dirigeants de l’organisation.
Qualifications :
Master
Minimum de 1-4 ans d’expérience professionnelle avec un historique de réussite démontré
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement et sens des affaires
Suivis du programme :
Les suivis du programme sont liés à l’orientation stratégique de l’entreprise et sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de l’entreprise. Les opportunités spécifiques varieront également selon la région.
Global et Amérique du Nord
Marketing
En ligne
Ressources humaines
Chaîne d’approvisionnement
Création / Design
Analyse des données
Royaume-Uni, EMEA et Inde
Marketing
En ligne
Analyse des données
Remarque : Le Programme des Associés Seniors Présidentiels n’offre pas d’autorisation de travail. Nous exigeons que vous soyez autorisé à travailler, sans restriction, dans le lieu où vous postulez. Les personnes autorisées à travailler aux États-Unis peuvent avoir la possibilité de changer de place à l’échelle mondiale en fonction des capacités linguistiques, des besoins commerciaux et de la mobilité.
Le Programme de Gestion des Associés Présidentiels est un programme de rotation intensif de2-year spécialement conçu pour les diplômés en MBA. Ce programme intègre des rotations professionnelles personnalisées, un développement continu du leadership, un coaching, un mentorat, une expérience pratique, des opportunités de réseautage de groupe et des initiatives de réflexion stratégique pour optimiser les talents et développer le sens des affaires et les capacités.
En accord avec notre approche d’apprentissage basée sur les points forts, vous recevrez une série de rotations où vous obtiendrez des informations approfondies sur l’entreprise et le secteur. Chaque rotation explore les divers domaines de l’entreprise qui appliquent une expérience professionnelle et académique. Le programme met l’accent sur la présence des cadres, le leadership, l’excellence, la transparence, la collaboration et l’agilité. Notre objectif est d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs futurs dirigeants de l’organisation.
Qualifications des diplômés :
Diplôme MBA
Minimum de 5-8 ans d’expérience professionnelle avec un historique de réussite démontré
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement et en gestion de projet, sens des affaires et présence exécutive
Suivis du programme :
Les suivis du programme sont liés à l’orientation stratégique de l’entreprise et sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de l’entreprise. Les opportunités spécifiques varieront également selon la région.
Global et Amérique du Nord
Marketing
En ligne
Chaîne d’approvisionnement globale
Ressources humaines
Analyse des données
APAC
*Associé présidentiel exécutif : 4-6 ans d’expérience
Marketing
En ligne
Remarque : le Programme de Gestion des Associés Présidentiel n'offre pas d'autorisation de travail. Nous exigeons que vous soyez autorisé à travailler, sans restriction, dans le lieu où vous postulez. Les personnes autorisées à travailler aux États-Unis peuvent avoir la possibilité de changer de place à l’échelle mondiale en fonction des capacités linguistiques, des besoins commerciaux et de la mobilité.
Analyste du programme de leadership financier et stratégique
À propos de :
Le Programme de leadership d’analyste financier et stratégique à temps plein (FASLEAP) de The Estée Lauder Companies - L’analyste promeut le développement continu, l’expérience pratique et la formation, les opportunités de réseautage de groupe et l’exposition à l’équipe de direction et aux opportunités de mentorat pour optimiser l’apprentissage et l’évolution de carrière des participants.
Le Programme de Leadership en Finance et Stratégie des Analystes rotationnel est un programme hautement sélectif de 2-year conçu pour offrir aux participants des opportunités de développer un ensemble de compétences analytiques et quantitatives approfondies. Il est destiné à être un parcours professionnel accéléré, avec des opportunités d’apprentissage structuré au cours des 2 années. Le programme dure 2 ans, avec des rotations individuelles de 8 mois, et est destiné à ceux qui viennent de terminer leurs études de premier cycle. Le projet sera mené avec les équipes Finances et Stratégie des secteurs d’activité suivants chez The Estée Lauder Companies :
Bureau du directeur financier
Stratégie d’entreprise
Finance d’entreprise
Relations avec les investisseurs
Finance et stratégie de la marque
Finance et stratégie régionales
À quoi s’attendre :
Propriété des analyses financières et des projets essentiels aux fonctions Finances et Stratégie globales qui sont alignés sur les priorités stratégiques de l’entreprise
Opportunités de réseautage par le biais de divers événements et activités planifiés pour fournir une exposition à d’autres facettes de l’entreprise
Mentorat par des responsables financiers chevronnés
Coordonner la formation et les opportunités de développement pour acquérir une meilleure compréhension de l’entreprise.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons les meilleurs diplômés du monde qui...
Sont intéressés par une carrière dans la finance d’entreprise
Résolvent les problèmes avec de solides compétences analytiques et de réflexion critique
Apporter une passion pour l’apprentissage continu
Avoir une grande capacité à établir des relations de collaboration
Solides compétences écrites, verbales et de présentation
Capacité à travailler sous la pression de délais serrés et multitâches pour gérer les priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide
Forte attention portée aux détails
Démontrer d'enthousiasme pour The Estée Lauder Companies et la beauté de luxe
Qualifications :
Diplômés de Décembre 2024 à Juin 2025 avec une licence en finance, gestion d’entreprise, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe
Forte attention portée aux détails
Capacité à travailler sous la pression de délais serrés et multitâches pour gérer les priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide
Maîtrise de Microsoft Office Suite ; Excel intermédiaire requis
Compréhension de Tableau, Microsoft BI, SQL, un plus
Une autorisation de travail aux États-Unis est requise
Programme de leadership en finance et stratégie (FASLEAP) - Associé MBA
À propos de :
Programme de leadership financier et stratégique (FASLEAP) à temps plein des sociétés Estée Lauder - L’associé MBA promeut le développement continu du leadership, l’expérience pratique, les opportunités de réseautage de groupe et les initiatives de réflexion stratégique pour faire progresser l’apprentissage et la croissance de carrière des participants. Ce programme est un élément essentiel de nos efforts pour développer les talents et les capacités de la finance stratégique.
Notre programme de rotation MBA Finance & Strategy est un programme hautement sélectif 2-year conçu pour être un parcours professionnel accéléré, avec des opportunités d’apprentissage structuré au cours des 2 années.
Le programme dure 2 ans, avec des rotations individuelles de 4 mois. Les projets seront menés avec les équipes Finance et Stratégie dans les domaines d’activité suivants chez The Estée Lauder Companies :
Bureau du directeur financier
Stratégie d’entreprise
Finance d’entreprise
Relations avec les investisseurs
Finance et stratégie de la marque
Finance et stratégie régionales
À quoi s’attendre :
Propriété des analyses et des projets essentiels à la fonction Finance et stratégie mondiales qui sont alignés sur les priorités stratégiques de l’entreprise
Opportunités de réseautage par le biais de divers événements et activités planifiés pour fournir une exposition à d’autres facettes de l’entreprise
Accompagnement par des responsables chevronnés des finances et de la stratégie
Exposition à d’autres services au sein de la Société pour mieux comprendre les différents rôles dans l’entreprise
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons les meilleurs diplômés mondiaux en MBA qui...
Sont intéressés par une carrière dans la finance d’entreprise
Résoudre les problèmes avec une réflexion stratégique solide et des compétences en analyse financière
Apporter une passion pour l’apprentissage continu
Avoir une grande capacité à établir des relations de collaboration
Solides compétences en communication
Démontrer d'enthousiasme pour The Estée Lauder Companies et la beauté de luxe
Solides compétences écrites, verbales et de présentation
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement, gestion de projet et sens des affaires
Forte attention portée aux détails
Exigences :
Les candidats du programme de rotation d'MBA en Finances et Stratégie doivent se concentrer sur la finance, la stratégie et/ou la gestion générale, et être sur la bonne voie pour terminer leur MBA entre Décembre 2024 et Juin 2025.
Diplôme MBA
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle
Antécédents démontrés de réalisation
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement, gestion de projet et sens des affaires
Solides compétences de présentation
Une autorisation de travail aux États-Unis est requise
Le Programme des Associés Présidentiels est un programme de rotation intensif de 18-month spécialement conçu pour ceux qui viennent de terminer leurs études de premier cycle. Ce programme intègre des rotations professionnelles avec un développement continu du leadership, un coaching, un mentorat, une expérience pratique, des opportunités de réseautage de groupe et des initiatives de réflexion stratégique pour optimiser les talents et développer le sens des affaires et les capacités.
En accord avec notre approche d’apprentissage basée sur les points forts, vous recevrez une série de rotations où vous obtiendrez des informations approfondies sur l’entreprise et le secteur. Chaque rotation explore les divers domaines de l’entreprise qui appliquent une expérience professionnelle et académique. Le programme met l’accent sur la présence des cadres, le leadership, l’excellence, la transparence, la collaboration et l’agilité. Notre objectif est d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs futurs dirigeants de l’organisation.
Qualifications :
Les séniors universitaires qui obtiendront une licence et qui recherchent une carrière dans le secteur de la beauté de prestige
Stage ou expérience professionnelle pertinente
Antécédents démontrés de réalisation
Solides compétences interpersonnelles, de leadership et de présentation
Suivis du programme :
Les suivis du programme sont liés à l’orientation stratégique de l’entreprise et sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de l’entreprise. Les opportunités spécifiques varieront également selon la région.
Le Programme des Associés Seniors Présidentiels est un programme de rotation intensif de 2-year spécialement conçu pour les diplômés MA/MS. Ce programme intègre des rotations professionnelles avec un développement continu du leadership, un coaching, un mentorat, une expérience pratique, des opportunités de réseautage de groupe et des initiatives de réflexion stratégique pour optimiser les talents et développer le sens des affaires et les capacités.
En accord avec notre approche d’apprentissage basée sur les points forts, vous recevrez une série de rotations où vous obtiendrez des informations approfondies sur l’entreprise et le secteur. Chaque rotation explore les divers domaines de l’entreprise qui appliquent une expérience professionnelle et académique. Le programme met l’accent sur la présence des cadres, le leadership, l’excellence, la transparence, la collaboration et l’agilité. Notre objectif est d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs futurs dirigeants de l’organisation.
Qualifications :
Master
Minimum de 1-4 ans d’expérience professionnelle avec un historique de réussite démontré
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement et sens des affaires
Suivis du programme :
Les suivis du programme sont liés à l’orientation stratégique de l’entreprise et sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de l’entreprise. Les opportunités spécifiques varieront également selon la région.
Global et Amérique du Nord
Marketing
En ligne
Ressources humaines
Chaîne d’approvisionnement
Création / Design
Analyse des données
Royaume-Uni, EMEA et Inde
Marketing
En ligne
Analyse des données
Remarque : Le Programme des Associés Seniors Présidentiels n’offre pas d’autorisation de travail. Nous exigeons que vous soyez autorisé à travailler, sans restriction, dans le lieu où vous postulez. Les personnes autorisées à travailler aux États-Unis peuvent avoir la possibilité de changer de place à l’échelle mondiale en fonction des capacités linguistiques, des besoins commerciaux et de la mobilité.
Le Programme de Gestion des Associés Présidentiels est un programme de rotation intensif de2-year spécialement conçu pour les diplômés en MBA. Ce programme intègre des rotations professionnelles personnalisées, un développement continu du leadership, un coaching, un mentorat, une expérience pratique, des opportunités de réseautage de groupe et des initiatives de réflexion stratégique pour optimiser les talents et développer le sens des affaires et les capacités.
En accord avec notre approche d’apprentissage basée sur les points forts, vous recevrez une série de rotations où vous obtiendrez des informations approfondies sur l’entreprise et le secteur. Chaque rotation explore les divers domaines de l’entreprise qui appliquent une expérience professionnelle et académique. Le programme met l’accent sur la présence des cadres, le leadership, l’excellence, la transparence, la collaboration et l’agilité. Notre objectif est d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs futurs dirigeants de l’organisation.
Qualifications des diplômés :
Diplôme MBA
Minimum de 5-8 ans d’expérience professionnelle avec un historique de réussite démontré
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement et en gestion de projet, sens des affaires et présence exécutive
Suivis du programme :
Les suivis du programme sont liés à l’orientation stratégique de l’entreprise et sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de l’entreprise. Les opportunités spécifiques varieront également selon la région.
Global et Amérique du Nord
Marketing
En ligne
Chaîne d’approvisionnement globale
Ressources humaines
Analyse des données
APAC
*Associé présidentiel exécutif : 4-6 ans d’expérience
Marketing
En ligne
Remarque : le Programme de Gestion des Associés Présidentiel n'offre pas d'autorisation de travail. Nous exigeons que vous soyez autorisé à travailler, sans restriction, dans le lieu où vous postulez. Les personnes autorisées à travailler aux États-Unis peuvent avoir la possibilité de changer de place à l’échelle mondiale en fonction des capacités linguistiques, des besoins commerciaux et de la mobilité.
Analyste du programme de leadership financier et stratégique
À propos de :
Le Programme de leadership d’analyste financier et stratégique à temps plein (FASLEAP) de The Estée Lauder Companies - L’analyste promeut le développement continu, l’expérience pratique et la formation, les opportunités de réseautage de groupe et l’exposition à l’équipe de direction et aux opportunités de mentorat pour optimiser l’apprentissage et l’évolution de carrière des participants.
Le Programme de Leadership en Finance et Stratégie des Analystes rotationnel est un programme hautement sélectif de 2-year conçu pour offrir aux participants des opportunités de développer un ensemble de compétences analytiques et quantitatives approfondies. Il est destiné à être un parcours professionnel accéléré, avec des opportunités d’apprentissage structuré au cours des 2 années. Le programme dure 2 ans, avec des rotations individuelles de 8 mois, et est destiné à ceux qui viennent de terminer leurs études de premier cycle. Le projet sera mené avec les équipes Finances et Stratégie des secteurs d’activité suivants chez The Estée Lauder Companies :
Bureau du directeur financier
Stratégie d’entreprise
Finance d’entreprise
Relations avec les investisseurs
Finance et stratégie de la marque
Finance et stratégie régionales
À quoi s’attendre :
Propriété des analyses financières et des projets essentiels aux fonctions Finances et Stratégie globales qui sont alignés sur les priorités stratégiques de l’entreprise
Opportunités de réseautage par le biais de divers événements et activités planifiés pour fournir une exposition à d’autres facettes de l’entreprise
Mentorat par des responsables financiers chevronnés
Coordonner la formation et les opportunités de développement pour acquérir une meilleure compréhension de l’entreprise.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons les meilleurs diplômés du monde qui...
Sont intéressés par une carrière dans la finance d’entreprise
Résolvent les problèmes avec de solides compétences analytiques et de réflexion critique
Apporter une passion pour l’apprentissage continu
Avoir une grande capacité à établir des relations de collaboration
Solides compétences écrites, verbales et de présentation
Capacité à travailler sous la pression de délais serrés et multitâches pour gérer les priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide
Forte attention portée aux détails
Démontrer d'enthousiasme pour The Estée Lauder Companies et la beauté de luxe
Qualifications :
Diplômés de Décembre 2024 à Juin 2025 avec une licence en finance, gestion d’entreprise, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe
Forte attention portée aux détails
Capacité à travailler sous la pression de délais serrés et multitâches pour gérer les priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide
Maîtrise de Microsoft Office Suite ; Excel intermédiaire requis
Compréhension de Tableau, Microsoft BI, SQL, un plus
Une autorisation de travail aux États-Unis est requise
Programme de leadership en finance et stratégie (FASLEAP) - Associé MBA
À propos de :
Programme de leadership financier et stratégique (FASLEAP) à temps plein des sociétés Estée Lauder - L’associé MBA promeut le développement continu du leadership, l’expérience pratique, les opportunités de réseautage de groupe et les initiatives de réflexion stratégique pour faire progresser l’apprentissage et la croissance de carrière des participants. Ce programme est un élément essentiel de nos efforts pour développer les talents et les capacités de la finance stratégique.
Notre programme de rotation MBA Finance & Strategy est un programme hautement sélectif 2-year conçu pour être un parcours professionnel accéléré, avec des opportunités d’apprentissage structuré au cours des 2 années.
Le programme dure 2 ans, avec des rotations individuelles de 4 mois. Les projets seront menés avec les équipes Finance et Stratégie dans les domaines d’activité suivants chez The Estée Lauder Companies :
Bureau du directeur financier
Stratégie d’entreprise
Finance d’entreprise
Relations avec les investisseurs
Finance et stratégie de la marque
Finance et stratégie régionales
À quoi s’attendre :
Propriété des analyses et des projets essentiels à la fonction Finance et stratégie mondiales qui sont alignés sur les priorités stratégiques de l’entreprise
Opportunités de réseautage par le biais de divers événements et activités planifiés pour fournir une exposition à d’autres facettes de l’entreprise
Accompagnement par des responsables chevronnés des finances et de la stratégie
Exposition à d’autres services au sein de la Société pour mieux comprendre les différents rôles dans l’entreprise
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons les meilleurs diplômés mondiaux en MBA qui...
Sont intéressés par une carrière dans la finance d’entreprise
Résoudre les problèmes avec une réflexion stratégique solide et des compétences en analyse financière
Apporter une passion pour l’apprentissage continu
Avoir une grande capacité à établir des relations de collaboration
Solides compétences en communication
Démontrer d'enthousiasme pour The Estée Lauder Companies et la beauté de luxe
Solides compétences écrites, verbales et de présentation
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement, gestion de projet et sens des affaires
Forte attention portée aux détails
Exigences :
Les candidats du programme de rotation d'MBA en Finances et Stratégie doivent se concentrer sur la finance, la stratégie et/ou la gestion générale, et être sur la bonne voie pour terminer leur MBA entre Décembre 2024 et Juin 2025.
Diplôme MBA
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle
Antécédents démontrés de réalisation
Solides compétences interpersonnelles et capacité à diriger, motiver et influencer les autres
Solides compétences en gestion du changement, gestion de projet et sens des affaires
Solides compétences de présentation
Une autorisation de travail aux États-Unis est requise
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Rencontrez Yasmin - Associée de direction présidentielle
Comment vous êtes-vous mis en relation avec The Estée Lauder Companies pour la première fois ?
J’ai d’abord contacté The Estée Lauder Companies lors d’une session de carrière sur le campus à la Wharton Business School, mais il serait injuste de ne pas dire que j’ai été captivée par les marques ELC depuis l’âge de 13 ans.
Qu’est-ce qui vous a attiré dans l’entreprise ?
Avant d’aller à l’école de commerce, j’ai travaillé dans la gestion de la construction, une industrie principalement axée sur les hommes. Par conséquent, je savais qu’après l’école de commerce, je voulais rejoindre une entreprise qui répondait aux critères suivants : les femmes en leadership, un vivier de talents diversifié et une présence globale. Lors de la recherche de postes dans la chaîne d’approvisionnement, il était très important de rejoindre une entreprise qui était fière de produire des biens de consommation de qualité. Non seulement ELC était-elle composée de toutes ces choses, mais bien plus encore. La réputation d’ELC en tant que marque de beauté de luxe, ainsi que son célèbre programme de gestion présidentielle, me permettraient d’expérimenter les divers rôles/facettes qui contribuent à la chaîne d’approvisionnement globale d’une entreprise.
Quelle a été la meilleure partie de votre participation à un programme de rotation chez ELC ?
Exposition, Exposition, Exposition ! Le programme de rotation m’a fourni tant d’opportunités d’exposition et de leadership pour apprendre et évoluer au cours de ma carrière. Qu’il s’agisse de participer à des sessions trimestrielles de développement du leadership ou de présenter un projet aux principaux dirigeants de l’entreprise pour sa mise en œuvre, les ressources et le soutien fournis par le biais du programme de rotation ont multiplié par dix mon sens des affaires.
Quelles sont vos rotations actuelles et précédentes ?
Ma rotation actuelle est celle de nos sites de fabrication de Melville qui travaillent sur des divers projets d’excellence opérationnelle. Mon rôle actuel au sein de l’équipe me permet de développer mes compétences en matière de personnel et de gestion des processus, alors que je m’efforce de trouver des moyens plus optimaux de fabriquer nos produits efficacement. Ces projets comprennent la mise en œuvre de nouveaux processus, de nouvelles technologies et une normalisation dans l’ensemble de nos installations alors que nous travaillons vers une usine du futur. Pour ma précédente rotation, j’ai travaillé avec l’équipe de la Chaîne d'approvisionnement globale GBSC) de la marque Clinique et notre groupe d’approvisionnement indirect d’entreprise, en me concentrant sur notre stratégie de services professionnels.
Y a-t-il des idées que vous pouvez partager depuis que vous avez commencé vos rotations ?
Profiter de votre temps au sein du programme. Vous avez l’opportunité unique de rencontrer et de nouer des relations avec tant de personnes formidables dans différents services. De plus, l’agilité d’apprentissage est essentielle ; n’ayez pas peur de relever un défi de front, car c’est un moment pour une découverte organisée. Enfin, n’oubliez pas que vous n’êtes pas seul. Vous êtes entouré de personnes disposées à vous aider, qu’il s’agisse des autres membres de votre classe PMA/PA, des entraîneurs ou des anciens élèves du programme.
Éducation : Wharton School of Business, MBA Operations, Information and Decisions (OID) ; Howard University, B.Arch, Architecture
Associé de gestion présidentiel
Associé de gestion présidentiel
Rencontrez Romelle, un associé de gestion présidentiel marketing
Rencontrer Romelle - Associé de gestion présidentiel
Ce que je fais maintenant :
Je suis le Directeur exécutif, Développement du marché international, pour la marque Estée Lauder. En tant qu’associé de gestion présidentiel, j’ai changé de poste au sein des équipes Marketing d’entreprise et Analyse des données, Marketing d’entreprise et Marketing produit global Clinique.
Comment j'ai découvert le programme :
Au cours de ma première année d’école de commerce, j’ai dirigé un parcours professionnel vers les meilleures sociétés de vente au détail et de produits de luxe de New York. J’ai découvert le programme PMA lors de notre visite à The Estée Lauder Companies.
Avantages du programme :
L’établissement d’un réseau dans une nouvelle entreprise peut être incroyablement difficile. Le Programme de Gestion des Associés Présidentiels vous permet de vous connecter et de travailler avec de grands leaders au sein d’ELC et une incroyable cohorte de participants au programme et d’anciens élèves. De plus, les rotations vous permettent de vous remettre en question, d’acquérir de nouvelles compétences et de déterminer où vous pouvez réussir au sein de l’entreprise.
Éducation : Northwestern Kellogg School of Management, MBA ; University of Iowa, BBA, Marketing & International Business
Je suis actuellement directrice adjointe du design et je travaille au sein de l’équipe Social Creative de M·A·C Cosmetics. En tant qu’associé présidentiel sur la piste créative, j’ai fait équipe avec l’équipe de création numérique en ligne Bobbi Brown Cosmetics, l’équipe de merchandising visuel et de design de magasin et l’équipe de création numérique et d’innovation M·A·C Cosmetics.
Comment j'ai découvert le programme :
J’ai toujours admiré la diversité du portefeuille de marques de The Estée Lauder Companies. Au cours de ma première année d’études supérieures lorsque j’ai cherché un emploi, j’ai décidé rechercher les opportunités chez ELC. Sans aucune attente ni connaissance préalable des programmes à temps plein d’ELC, j’ai été ravi d'apprendre que le Programme d'Associé Présidentiel offrait un parcours créatif qui corresponde à mes compétences de conception et à mes aspirations futures.
Avantages du programme :
Le programme Presidential Associate est une excellente occasion d’acquérir des expériences professionnelles tout en continuant à apprendre. En plus de pouvoir alterner entre les marques et les fonctions afin d’acquérir un énorme éventail d’expériences, les associés présidentiels sont également invités à participer à de nombreux séminaires de développement professionnel et conférences d’information avec les dirigeants exécutifs. Pour moi, ces ressources et mes expériences de rotation m’ont aidé à mieux comprendre le rôle de la créativité (mon parcours) chez ELC et ce que nous pouvons faire en tant que fonction pour continuer à stimuler la créativité et à impliquer les consommateurs.
Éducation : Boston University, licence en beaux-arts, design graphique ; mineur, communications de masse
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Associé présidentiel
Associé présidentiel
Rencontrez Matthieu, un associé présidentiel marketing
Je suis actuellement responsable mondial du commerce électronique sur la marque Origins, travaillant avec tous les marchés pertinents de nos régions pour s’aligner sur la stratégie en ligne pour nos campagnes et activations à venir. Ma première rotation a eu lieu au sein de l’équipe C.A.R.T de l’entreprise, autour de la collaboration avec les filiales et les partenaires pour toutes les marques du portefeuille ELC. Ensuite, j’ai rejoint l’équipe d’Origins Travel Retail pour concevoir et soutenir les campagnes à venir de la marque en Chine et dans la région APAC. Ma dernière rotation a eu lieu avec l’équipe de marketing numérique de La Mer, où je me suis concentré sur le soutien de nos lancements de nouveaux produits.
Comment j'ai découvert le programme :
Je voulais trouver une entreprise axée sur le marketing basée à New York, mais avec une présence mondiale correspondant à mon parcours international. Alors que je cherchais un stage d’été en tant que senior montant, j’ai découvert le programme de stage d’été Lauder d’ELC de 3-month et j’ai réalisé que c’était un excellent choix qui pourrait finalement mener à un poste à temps plein. À la fin de mon stage d’été dans l’équipe d’Engagement Consommateurs Estée Lauder, il m’a été proposé de revenir définitivement à la fin de mon diplôme.
Avantages du programme :
L’un des principaux avantages du programme CEO Global Presidential Associate était la composante rotationnelle. Cela m’a fait appel pour deux raisons principales. Tout d’abord, après trois rotations dans divers secteurs et groupes chez ELC, je savais que je serais prêt à rejoindre n’importe quelle équipe, car travailler dans différentes fonctions avec leurs propres priorités uniques m’aiderait à comprendre l’entreprise dans son ensemble. Deuxièmement, ce programme me donne la possibilité d’explorer mes goûts et mes mécontentements, et d’affiner vraiment ce que j’excelle. Le programme suit également de près notre croissance, ce qui permet à chacun d’entre nous de se sentir entendu, soutenu et encouragé à s’efforcer d’accomplir de grandes choses.
Éducation : McDonough School of Business à l’Université de Georgetown, Licence en marketing, Licence en gestion, leadership et innovation ; Mineur en histoire. Baccalauréat français en socio-économie, OIB.
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Associé de gestion présidentiel
Associé de gestion présidentiel
Rencontrez Romelle, un associé de gestion présidentiel marketing
Rencontrer Romelle - Associé de gestion présidentiel
Ce que je fais maintenant :
Je suis le Directeur exécutif, Développement du marché international, pour la marque Estée Lauder. En tant qu’associé de gestion présidentiel, j’ai changé de poste au sein des équipes Marketing d’entreprise et Analyse des données, Marketing d’entreprise et Marketing produit global Clinique.
Comment j'ai découvert le programme :
Au cours de ma première année d’école de commerce, j’ai dirigé un parcours professionnel vers les meilleures sociétés de vente au détail et de produits de luxe de New York. J’ai découvert le programme PMA lors de notre visite à The Estée Lauder Companies.
Avantages du programme :
L’établissement d’un réseau dans une nouvelle entreprise peut être incroyablement difficile. Le Programme de Gestion des Associés Présidentiels vous permet de vous connecter et de travailler avec de grands leaders au sein d’ELC et une incroyable cohorte de participants au programme et d’anciens élèves. De plus, les rotations vous permettent de vous remettre en question, d’acquérir de nouvelles compétences et de déterminer où vous pouvez réussir au sein de l’entreprise.
Éducation : Northwestern Kellogg School of Management, MBA ; University of Iowa, BBA, Marketing & International Business
Je suis actuellement directrice adjointe du design et je travaille au sein de l’équipe Social Creative de M·A·C Cosmetics. En tant qu’associé présidentiel sur la piste créative, j’ai fait équipe avec l’équipe de création numérique en ligne Bobbi Brown Cosmetics, l’équipe de merchandising visuel et de design de magasin et l’équipe de création numérique et d’innovation M·A·C Cosmetics.
Comment j'ai découvert le programme :
J’ai toujours admiré la diversité du portefeuille de marques de The Estée Lauder Companies. Au cours de ma première année d’études supérieures lorsque j’ai cherché un emploi, j’ai décidé rechercher les opportunités chez ELC. Sans aucune attente ni connaissance préalable des programmes à temps plein d’ELC, j’ai été ravi d'apprendre que le Programme d'Associé Présidentiel offrait un parcours créatif qui corresponde à mes compétences de conception et à mes aspirations futures.
Avantages du programme :
Le programme Presidential Associate est une excellente occasion d’acquérir des expériences professionnelles tout en continuant à apprendre. En plus de pouvoir alterner entre les marques et les fonctions afin d’acquérir un énorme éventail d’expériences, les associés présidentiels sont également invités à participer à de nombreux séminaires de développement professionnel et conférences d’information avec les dirigeants exécutifs. Pour moi, ces ressources et mes expériences de rotation m’ont aidé à mieux comprendre le rôle de la créativité (mon parcours) chez ELC et ce que nous pouvons faire en tant que fonction pour continuer à stimuler la créativité et à impliquer les consommateurs.
Éducation : Boston University, licence en beaux-arts, design graphique ; mineur, communications de masse
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Associé présidentiel
Associé présidentiel
Rencontrez Matthieu, un associé présidentiel marketing
Je suis actuellement responsable mondial du commerce électronique sur la marque Origins, travaillant avec tous les marchés pertinents de nos régions pour s’aligner sur la stratégie en ligne pour nos campagnes et activations à venir. Ma première rotation a eu lieu au sein de l’équipe C.A.R.T de l’entreprise, autour de la collaboration avec les filiales et les partenaires pour toutes les marques du portefeuille ELC. Ensuite, j’ai rejoint l’équipe d’Origins Travel Retail pour concevoir et soutenir les campagnes à venir de la marque en Chine et dans la région APAC. Ma dernière rotation a eu lieu avec l’équipe de marketing numérique de La Mer, où je me suis concentré sur le soutien de nos lancements de nouveaux produits.
Comment j'ai découvert le programme :
Je voulais trouver une entreprise axée sur le marketing basée à New York, mais avec une présence mondiale correspondant à mon parcours international. Alors que je cherchais un stage d’été en tant que senior montant, j’ai découvert le programme de stage d’été Lauder d’ELC de 3-month et j’ai réalisé que c’était un excellent choix qui pourrait finalement mener à un poste à temps plein. À la fin de mon stage d’été dans l’équipe d’Engagement Consommateurs Estée Lauder, il m’a été proposé de revenir définitivement à la fin de mon diplôme.
Avantages du programme :
L’un des principaux avantages du programme CEO Global Presidential Associate était la composante rotationnelle. Cela m’a fait appel pour deux raisons principales. Tout d’abord, après trois rotations dans divers secteurs et groupes chez ELC, je savais que je serais prêt à rejoindre n’importe quelle équipe, car travailler dans différentes fonctions avec leurs propres priorités uniques m’aiderait à comprendre l’entreprise dans son ensemble. Deuxièmement, ce programme me donne la possibilité d’explorer mes goûts et mes mécontentements, et d’affiner vraiment ce que j’excelle. Le programme suit également de près notre croissance, ce qui permet à chacun d’entre nous de se sentir entendu, soutenu et encouragé à s’efforcer d’accomplir de grandes choses.
Éducation : McDonough School of Business à l’Université de Georgetown, Licence en marketing, Licence en gestion, leadership et innovation ; Mineur en histoire. Baccalauréat français en socio-économie, OIB.
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