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Bénévolat
Bénévolat
The Estée Lauder Companies s’engage à accroître le potentiel et les compétences de ses employés et à les former pour avoir un impact sur la société et le développement durable, au sein de l’entreprise, mais aussi dans les communautés où nous vivons et travaillons. Inspirée par la générosité des employés, l’entreprise n’a de cesse de cultiver une citoyenneté mondiale qui valorise et célèbre l’importance de l’inclusion, de la diversité et de l’équité, en soutenant les passions de ses employés et en amplifiant l’impact collectif et la culture partagée.
Soutenir les bonnes actions des employés
L’entreprise reconnaît les causes qui comptent pour les employés et s’efforce de soutenir leurs actions. Pour soutenir les employés, ELC Good Works, le programme mondial de bénévolat et de dons de bienfaisance de l’entreprise permet aux employés éligibles1 de créer et de s’inscrire à des activités de bénévolat, puis de demander à ce que leurs dons et leurs heures de bénévolat soient complétés à hauteur équivalente par l’entreprise.
ELC Good Works est disponible dans toutes les régions couvrant 31 marchés, ce qui nous aide à atteindre notre objectif d’ici 2025, à engager et à mobiliser les employés pour contribuer à un total de 25 millions de dollars, en accomplissant des actions telles que le don ou le bénévolat, à des organismes à but non lucratif par le biais du programme d’impact social et d’engagement en matière de développement durable d’ELC, depuis son lancement en 20151. Au cours de l’exercice 2023, nous avons lancé notre première ELC Good Works Purpose Week – une semaine d’éducation, d’engagement et d’activités bénévoles, et nous avons également relancé les Leonard A. Lauder Awards qui récompensent le bénévolat des employés.
1L’éligibilité aux congés pour bénévolat (VTO) inclut les employés actifs à temps plein des entreprises en Argentine, au Brésil, au Benelux, en Chine continentale, au Mexique, en Afrique du Sud et au Royaume-Uni, et les employés actifs à temps plein des entreprises et de la fabrication et de l’exécution aux États-Unis et au Royaume-Uni peuvent utiliser jusqu’à 16 heures de VTO par année civile. Les employés actifs à plein partiel des entreprises en Argentine, au Brésil, au Benelux, en Chine continentale, au Mexique, en Afrique du Sud et au Royaume-Uni, et les employés actifs à temps plein des entreprises et de la fabrication et de l’exécution aux États-Unis et au Royaume-Uni peuvent utiliser jusqu’à 8 heures de VTO par année civile.
Renforcer l’impact des employés
Nous pensons que les employés peuvent « être des leaders à tous les échelons », et nous appliquons ce principe à nos efforts d’investissement social. La Community Impact Grant a été créée en 2014 pour donner aux membres du groupe de ressources pour les employés l’opportunité unique de financer et de faire du bénévolat pour la ou les organisations à but non lucratif qui leur sont chères et qui correspondent aux valeurs de l’entreprise.
Soutenir la famille ELC
Le fonds ELC Cares Employee Relief Fund (ELC Cares Fund) fournit une aide financière immédiate et cruciale aux employés touchés par des événements catastrophiques, des drames personnels et des difficultés personnelles (y compris la COVID-19). Grâce aux contributions de l’entreprise, de la famille Lauder et des employés d’ELC, le fonds ELC Cares Fund soutient les employés lorsqu’ils en ont le plus besoin. Les employés éligibles dans le monde entier peuvent faire un don à ELC Cares Fund pour soutenir leurs collègues dans les moments difficiles.
Formation et perfectionnement
Notre objectif est de favoriser un environnement de curiosité et de développement continu grâce à ELC Learning Hub, notre destination centrale de formation numérique et d’éducation. Disponible dans plus de 30 langues, ELC Learning Hub offre plus de 30 000 expériences d’apprentissage interactives à notre main-d’œuvre mondiale. Au cours de l’exercice 2023, nous avons lancé des offres axées sur le développement avancé des compétences en informatique, l’innovation et les meilleures pratiques en matière d’impact social et de développement durable, ainsi que la résilience grâce au bien-être holistique.
