Le pouvoir des femmes entrepreneuriales

The Estée Lauder Companies (ELC ) incarne le pouvoir des femmes entrepreneuriales, créatives et innovantes. Avec la vision, le courage et le courage de faire les choses différemment, Mme Estée Lauder a construit un empire beauté de A à Z, bien avant qu’il ne soit fréquent pour les femmes de diriger des entreprises mondiales. Son histoire est le modèle de ce à quoi ressemble l’esprit d’entreprise : audacieux, imaginatif et résolument ambitieux.

Aujourd’hui, ELC ne se contente pas d’honorer cet héritage, nous le faisons évoluer. Nous construisons une entreprise et soutenons un secteur où les femmes peuvent penser comme des fondatrices, exécuter avec appropriation et transformer des idées audacieuses en un impact durable. Que nous lancions de nouvelles idées à l’intérieur de nos murs ou que nous soutenions les femmes par le biais d’initiatives et de partenariats externes, l’entrepreneuriat ne fait pas seulement partie de notre histoire, c’est pour un avenir plus résilient.¹

Cultiver une culture entrepreneuriale de l’intérieur vers l’extérieur

Chez ELC , l’esprit d’entreprise est une façon de penser qui définit la façon dont nous créons, innovons et dirigeons. Il vit dans nos laboratoires et sur nos équipe de marque, dans le développement de produits, tout au long des processus créatifs et marketing, et même notre approche pour tirer parti des dernières technologies au profit de nos consommateurs.

Nous pensons que les meilleures idées peuvent venir de n’importe où et de n’importe qui. C’est pourquoi nous avons bâti une culture dans laquelle les employés sont encouragés à exploiter un état d’esprit d’entreprise, à diriger avec curiosité, résilience et créativité, et à accéder aux compétences, ressources et opportunités dont ils ont besoin pour prospérer et diriger sur le lieu de travail de travail du futur. Pour les employés d’ ELC , des centaines de programmes à l’échelle mondiale soutiennent la formation continue et le développement de carrière, y compris ceux qui se concentrent spécifiquement sur le développement de compétences essentielles en leadership et en gestion du personnel, l’apprentissage des technologies basées sur l’IA, et l’amélioration des capacités créatives et de l’art.

Cet état d’esprit s’étend également à nos marques. Nous pensons que la pensée entrepreneuriale est au cœur du développement de la marque, et avec un portfolio de plus de 20 marques de beauté de luxe , chacune ayant sa propre voix, son héritage et son point de vue créatif, ce qui fait de nous un foyer pour des idées audacieuses pour nos consommateurs.

En externe, nous savons que pour les femmes, la pensée entrepreneuriale ne se limite pas à la réussite des entreprises, mais à l’indépendance économique et à l’agencement personnel. Selon le Rapport mondial 2025 sur l’écart entre les sexes du Forum économique mondial, l’entrepreneuriat est une voie vitale vers l’autonomisation économique pour les femmes, en particulier lorsque l’accès à l’emploi formel reste limité. Pourtant, malgré des barrières structurelles persistantes, la recherche montre que les sociétés/systèmes entrepreneuriaux équilibrés entre les sexes ont un effet d’ondulation, ce qui stimule la productivité nationale, renforce les communautés et stimule l’innovation.²

BEAUTY&YOU Inde : une plateforme pour les talents mondiaux émergents

Chez ELC , la pensée entrepreneuriale ne s’arrête pas à nos murs. Avec BEAUTY&YOU India, nous étendons cet engagement à l’un des marchés de la beauté les plus dynamiques et à la croissance la plus rapide au monde.

Lancée en 2022, avec le soutien de Nykaa, le principal détaillant indien de produits de beauté, BEAUTY&YOU India, est conçue pour découvrir et propulser la prochaine génération de fondateurs et de créateurs de produits de marque de beaté axés sur l’Inde. Aujourd’hui dans sa quatrième édition, le programme a attiré des milliers de candidatures provenant de 150+ villes en Inde et dans le monde entier, la majorité des femmes entrepreneurs.

En outre, ELC a également annoncé une expansion de BEAUTY&YOU India pour inclure une nouvelle initiative visant à soutenir les femmes entrepreneurs. En 2025, le programme a lancé un nouveau Visionary Women’s Award, inspiré de l’héritage d’ ELC en tant qu’ entreprise de beauté fondée par une femme pionnière, et a présenté Startup India.

2024 lauréats inclus :

• SkinInspired – Une ligne soins de la peau scientifiquement étayée, adaptée aux besoins de la peau d’Asie du Sud
• Pas seulement la vanille – Une marque de soins du corps qui résout les problèmes mal desservis avec des traitements ciblés
• Amright – Une marque de bien-être capillaire axée sur les femmes qui fusionne les ingrédients suisses avec la recherche génétique
• Journey of Objects – Une plateforme d’e-commerce célébrant la diversité de l’héritage de beauté de l’Inde grâce à des produits durables

En Mars 2025, ELC a étendu l’impact du programme en établissant un partenariat unique avec Startup India, la plateforme nationale du gouvernement indien pour l’innovation et l’entrepreneuriat. Formalisée par le biais d’un protocole d’accord avec le Département de la promotion de l’industrie et du commerce interne (Department for Promotion of Industry and Internal Trade, DPIIT), cette collaboration apporte l’expertise politique et les connaissances de Startup India en matière d’écosystème au programme phare d’ ELC et marque le premier partenariat de ce type entre une entreprise de beauté mondiale et le gouvernement indien.

En outre, ELC a également annoncé une expansion de BEAUTY&YOU India pour inclure une nouvelle initiative visant à soutenir les femmes entrepreneurs. Cette nouvelle initiative rend hommage aux origines d’ ELC en tant qu’ entreprise fondée par une femme entrepreneure et reflète le fait que, sur trois ans, la majorité des candidats de BEAUTY&YOU India étaient des femmes.

Développer la main-d’œuvre de demain : faire progresser les compétences, l’accès et les opportunités

Grâce à la Fondation caritative Estée Lauder Companies (ELCCF) et à des partenariats signature dans le monde entier, nous aidons à financer la prochaine génération d’innovateurs et à renforcer les voies vers l’entrepreneuriat en soutenant des programmes axés sur l’éducation, la formation aux compétences et le développement du leadership.

Fondation Pratham Education

Depuis 2016, l’ELCCF s’est associée à Pratham pour aider à combler les lacunes dans le système éducatif, améliorer les résultats d’apprentissage pour les enfants et les femmes, et fournir des opportunités de formation et d’entrepreneuriat aux jeunes de toute l’Inde.

L’ELCCF soutient le Programme de la seconde chance de Pratham, qui permet aux jeunes femmes qui ont quitté l’école de reprendre et de terminer leurs études secondaires. En outre, l’ELCCF soutient le Programme de compétences professionnelles de Pratham, qui offre une formation et un placement dans 10 secteurs, y compris la beauté. Grâce à ce programme, les femmes issues de communautés sous-ressources acquièrent les compétences, la formation et les certifications nécessaires pour entrer dans la main-d’ personnel en toute confiance.

Lors de la Semaine des bonnes pratiques d’ ELC en Juin 2025, nous avons eu l’honneur de nous associer à Pratham pour organiser un événement de formation hybride au coin du feu, « Partenaires pour l’entrepreneuriat féminin : une conversation avec la Fondation caritative ELC et Pratham ». L’événement, ouvert à tous les employés d’ ELC , a été organisé par notre directeur du développement durable et le directeur de la stratégie et des partenariats à Pratham pour partager l’impact de ce partenariat de longue date.

Grâce au soutien de ces programmes, le partenariat à long terme de l’ELCCF avec Pratham a amélioré l’accès à l’éducation et les opportunités pour plus de 6,000 filles et femmes.

Les écoles de leadership des jeunes femmes

Depuis près de deux décennies, ELC et ELCCF s’associent au réseau de leadership des étudiants pour soutenir les écoles de leadership des jeunes femmes (TYWLS) et aider les jeunes filles et les jeunes élargissant le genre issus de communautés diverses et mal desservies à accéder aux compétences et aux ressources de leadership, d’université et de préparation à la carrière dont elles ont besoin pour réussir.

Depuis 2017, l’ELCCF soutient les programmes de l’initiative College Bound du réseau de leadership des étudiants à TYWLS dans toute la ville de New York, en aidant les étudiants à réaliser leur enseignement supérieur et leur potentiel de carrière. Depuis, notre partenariat s’est étendu pour soutenir également des filiales sur des marchés à travers les États-Unis, tels que Los Angeles, CA ; Wilmington, DE ; Atlanta, GA ; Las Vegas, NV ; et Baltimore, MD.

Grâce à notre modèle de partenariat unique de 360-degree personnes, les employés d’ ELC communiquent avec les étudiants de TYWLS par le biais d’un mentorat, d’ stage , d’événements d’exploration de carrière et d’ateliers de renforcement des compétences, favorisant ainsi un pipeline de futurs leaders qui sont habilités à poursuivre l’enseignement supérieur et des carrières dans divers domaines. Les programmes comprennent le Project Beauty Showcase annuel, un événement où les étudiants de 12th grades TYWLS travaillent directement avec les employés et les marques d’ ELC pour affiner leurs compétences en matière d’entrepreneuriat, de création, de marketing et de développement de campagnes.

Près de 100 % des étudiants de TYWLS obtiennent l’acceptation de l’université et les étudiants diplômés de TYWLS obtiennent un taux plus de deux fois supérieur à celui de leurs pairs nationaux.

Estée Lauder Emerging Leaders Fund : investir dans les acteurs du changement mondial

Lancé en 2022, l’Estée Lauder Emerging Leaders Fund (ELELF), un fonds caritatif sous ELCCF, soutient les organisations mondiales qui offrent des opportunités de développement du leadership, cultivent des communautés de soutien et défendent les leaders émergents avec des visions audacieuses pour un changement positif.

En partenariat avec Vital Voices Global Partnership, ELELF a lancé les Subventions Beautiful Forces en 2024, accordant 200,000 USD à quatre femmes dirigeant des projets innovants traitant des questions critiques dans leurs communautés. Les destinataires comprenaient :

• Amina Mohamed (Canada) – Fondatrice de Cameras for Girls, une organisation qui remet en question les disparités entre les sexes dans les médias, en dotant les filles d’Afrique de caméras pour leur permettre d’avoir plus d’accès et d’opportunités dans les carrières basées sur les médias.
• Consuelo Hermosilla González (Chili) – Fondateur de la Fundación Antonia, une organisation qui s’efforce d’éliminer la violence des partenaires intimes en fournissant des soins et un soutien gratuits aux survivants, tout en sensibilisant à l’éradication de la violence sexuelle au Chili.
• Renata Koch Alvarenga (Brésil) – Fondatrice, EmpoderaClima, une organisation dirigée par des jeunes qui sensibilise les femmes aux impacts du changement climatique et au rôle de l’éducation climatique transformatrice en fonction du genre.
• Olasumbo Adeleke (Nigeria) – Directeur exécutif, Gender Power Africa, qui travaille à améliorer les moyens de subsistance des petits exploitants agricoles, en particulier les femmes et les jeunes, dans les communautés rurales par le biais de l’autonomisation économique, de la formation et du renforcement des capacités.

Chez ELC , nous sommes fiers de faire partie du travail systémique visant à faire progresser l’égalité des sexes et à élargir les opportunités économiques au sein de nos communautés, et grâce à nos partenariats de longue date. C’est pourquoi nous nous engageons à servir en tant que bâtisseur de ponts : écouter, co-créer avec des partenaires et tirer parti de nos ressources mondiales pour nous assurer que les femmes et les jeunes filles disposent des outils, de la confiance et des opportunités pour prospérer en tant que changeuses, leaders et entrepreneurs de demain.

¹ Aspen Network of Development Entrepreneurs. (2023, novembre 8). Femmes entrepreneurs : stimuler la croissance en période d’incertitude. https://andeglobal.org/women-entrepreneurs-fueling-growth-in-uncertain-times/
² Rapport 2025 sur les écarts entre les sexes du Forum économique mondial