Michael Bowes
Michael Bowes
Vice-président exécutif, directeur des ressources humaines
Michael Bowes est vice-président exécutif et directeur des ressources humaines, un poste qu’il a occupé en Avril 2025. M. Bowes supervise tous les domaines des ressources humaines globales, y compris la gestion des talents, le développement de carrière et la conception organisationnelle, et, avec un état d’esprit axé sur les personnes, fera progresser l’organisation en se concentrant sur le développement continu de la culture.
Depuis qu’il a rejoint l'entreprise en 2015, M. Bowes a dirigé l'acquisition de talents au niveau mondial et la gestion des talents de bout en bout, en guidant le recrutement, la fidélisation et le développement d'une main-d'œuvre nombreuse. Lui et son équipe ont mis en œuvre avec succès un nouveau marché interne des talents, des enquêtes d’écoute auprès des employé et des programmes de développement du leadership. Son engagement à soutenir la croissance individuelle et à favoriser une culture inclusive est évident par son travail avec divers programmes et initiatives de mentorat.
Au cours de sa carrière dans l'entreprise , M. Bowes a personnellement démontré cet engagement en parrainant des programmes tels que « From Every Chair » et « Leading with High Touch », en étant actif dans le programme de Reverse Mentor et en promouvant les opportunités et le développement pour de nombreuses membre d’équipe au sein des RH. Son leadership a renforcé l’engagement d’ ELC à favoriser un lieu de travail de travail agile, collaboratif et connecté.
Avant de rejoindre ELC , M. Bowes était directeur général de la recherche de cadres chez Karen Harvey Consulting. Il a également occupé des postes importants dans la gestion des talents et en tant que partenaire commercial RH chez Coach, Nike, Tommy Hilfiger, Cole Haan et Saks Fifth Avenue.
M. Bowes est titulaire d’une licence en anglais de l’Université d’Albany, SUNY.
