Forbes nombra a las Empresas Estée Lauder como un Mejor Empleador para Mujeres

La revista Forbes ha nombrado a las Empresas Estée Lauder (ELC) como la primera empresa Mejor Empleadora para Mujeres en 2018.

La lista de de Forbes de los Mejores Empleadores para Mujeres en Estados Unidos está basada en una encuesta independiente de más de 40 mil empleados de los Estados Unidos que trabajan para empresas con al menos 1.000 personas dentro de los Estados Unidos, en todos los sectores industriales. Todos los participantes respondieron preguntas generales acerca de sus lugares de trabajo, relacionadas con temas como condiciones de trabajo, salario y diversidad. Además, se les pidió a las participantes femeninas responder a temas tales como el permiso parental, apoyo a la familia, flexibilidad, discriminación y equidad en la paga. También se clasificó a las empresas en base a la participación de mujeres que ocupan altos puestos ejecutivos y en los consejos directivos. Las 300 empresas que recibieron las más altas calificaciones fueron reconocidas por Forbes como los Mejores Empleadores para Mujeres en 2018.  

Siguiendo los pasos de su fundadora, la Sra. Estée Lauder, las Empresas Estée Lauder han luchado siempre por empoderar a las mujeres en todos los niveles de la empresa, dondequiera que trabajen —en instalaciones de fabricación, laboratorios, oficinas corporativas o en entornos detallistas. Las mujeres hoy constituyen el 84 por ciento de la fuerza global de ELC; el 52 por ciento de puestos principales (de vicepresidentes y superiores) son desempeñados por mujeres; el 47 por ciento de los directores de consejo son mujeres.

Recientemente la empresa anunció programas relacionados con la familia, políticas y beneficios para su base diversa de empleados en los Estados Unidos*, incluyendo una política de permiso parental remunerado de 20 días y política de flexibilidad de regreso al trabajo. Más allá de estos esfuerzos, los empleados de ELC pueden unirse a una variedad de Grupos de Recursos para Empleados, tales como la Red de Liderazgo para Mujeres, que apoya, anima y compromete a mujeres de la empresa entera para que alcancen su máximo potencial tanto personal como profesional. 

*Estos programas y políticas de beneficios están disponibles para empleados de tiempo completo que trabajan en los Estados Unidos; empleados elegibles para beneficios, de la Empresa Estée Lauder, que han completado más de 90 días continuos de servicio.