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福利厚生
福利厚生
エスティ ローダー カンパニーズ創設時の理念そのままに、私たちは社員が公私ともに充実した人生を歩めるようお手伝いしたいと考えております。 この理念を実践するよう、魅力的で充実した福利厚生を提供し、私たちを取り巻く多様で変動的な環境に対応し、社員のあらゆるライフステージのニーズをサポートしています。
当社の福利厚生は法的要件や各国標準を満たし、 社員とその家族に価値を提供し、今日そして未来に渡り柔軟に守っていけるように設計されています。
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福利厚生当社の福利厚生は、適用資格のある全社員そしてその家族の健康と幸福を手厚くサポートしています。 適用資格のある全社員およびその扶養家族には、日本の法律に定められる標準的な健康保険を提供しています。また、 政府が定めるその他の社会保険や、生命保険および障害保険も提供しています。 |
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保健と保護生命保険や傷害保険などにより、可能な限り、社員の安心感と経済的保護を向上させる福利厚生を提供できるように努めています。また、これらの保険の多くが当社により自動的に給付されるようにしています。 |
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ベネフィット社員の経済面での安定は大切です。 一部の国では、定年退職後の収入を支える退職年金として提供される場合があります。 当社独自の社員給付が可能な場合は、これを提供できるよう随時オプションを見直しています。 |
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ウェルネス・プログラム社員の心身の健康は当社と社員自身の成功に欠かせません。 そのため、社員の人生があらゆる側面で豊かになるよう、充実した健康プログラムを社員に提供し、 社員やその家族が地域イベントに参加できるようにしています。 |
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家族へのサポートと柔軟性社員が公私に渡ってバランスの取れた生活を送れるよう、育児休暇制度や柔軟な勤務体制をはじめとする家族に優しい施策を設け、これを随時見直しています。 |
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教育プログラム教育プログラムでは社員がキャリアップの各ステージで継続的に成長していけるようサポートしています。例えば、素晴らしいパートナーたちと連携して、厳選した有益な授業を世界各地で無料にて提供する他、社員が現在の業務で能力を発揮し、またはキャリアップに向けた準備をするための継続教育の授業料の支払いを支援しています。 |
提供/自動給付される福利厚生、福利厚生の適用範囲や扶養家族の変更・追加の可否、適用範囲、費用は、社員の国や地域、役職により異なります。 提供される福利厚生の詳細は内定の際にお伝えします。
