帰属の美しさ

エスティ ローダー カンパニーズは、世界で最もインクルーシブなビューティカンパニーとなることをビジョンとしています。 また、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材にとって選ばれる雇用主であると同時に、世界中の消費者に選ばれるブランドであることを目指しています。

ELCにおけるインクルージョンと帰属（belonging）とは、人を最優先に考え、すべての社員、コミュニティ、そして消費者を尊重し、大切にする企業であることを意味します。 当社の強みは、多様なバックグラウンドとそれぞれの視点を持つ社員一人ひとりに根ざしています。私たちは、それが組織全体におけるイノベーションや課題解決力の向上につながると考えています。 今後も社員の力を引き出し、エンゲージメントを高めながら、その才能をさらに活かしていくことに取り組んでいきます。 世界約 150の国と地域において消費者とつながる当社は、私たちが暮らし、働くコミュニティに適切に貢献するためには、自社が多様なグローバル消費者を反映し、代表する存在である必要があると認識しています。

私たちは「帰属の美しさ」を大切にし、社員一人ひとりが革新的な製品や取り組みを生み出せる環境を整えることで、ビューティ業界において最も創造的で柔軟かつダイナミックな企業であることを目指しています。 また、消費者への共感や思いやりは、地域ごとの特性への理解や、変化し続けるグローバルな消費者ニーズへの洞察から生まれるものと考えています。 私たちは、地理、年齢、文化、人種／民族、性別、ジェンダーアイデンティティ、性的指向、宗教、身体的能力、社会経済的背景など、それぞれの多様性を含めた一人ひとりの強みと才能を尊重し、歓迎する企業文化の醸成と維持に取り組んでいます。

多様な視点や専門分野、経験が認められ、尊重され、育まれる組織においてこそ、創造性とイノベーションは発揮されます。