採用に関するプライバシーポリシー
当社の採用プライバシーポリシーは、当社の採用プロセスの一環として個人情報を収集、使用、開示、保護する方法を定めたものであり、現地の慣行および法的要件を反映したものです。
適用されるプライバシーポリシーを表示するには、以下で場所を選択してください。
オーストラリア
フィンランド
アイルランド
ニュージーランド
フィリピン
シンガポール
南アフリカ
United Kingdom
リクルートプライバシーFAQ
ELCは採用プロセスの一環としてどのような個人情報を収集し、どのように使用しますか？
私たちはコラボレーションと好奇心の文化を大切にし、世界中の有能な従業員を雇用することでワールドクラスのブランドを構築しています。 その際、個人情報を収集し、例えば、応募者の経験や資格を評価・査定し、現在および将来のキャリアの機会について連絡するために使用します。 各地域のプライバシー・ポリシーを選択することで、各地域で採用のために収集および使用される特定の種類の個人情報の詳細をご覧いただけます。
プライバシーの権利を行使するにはどうすればよいですか？
お客様には、当社が保有するお客様の個人情報に関する権利および選択肢があります。 例えば、お住まいの地域によっては、ご自身の個人情報へのアクセス、訂正、削除が可能な場合があります。 どのような権利がお客様に適用されるのか、またどのように権利を行使するのかの詳細については、お住まいの地域のプライバシーポリシーをご確認ください。 また、プライバシーリクエストポータル からリクエストを提出することもできます。
ELCはどのように個人情報を保護しますか？
ELCはお客様のプライバシーを尊重し、安全を守ることをお約束します。 当社は、あなたが提供した個人情報を偶発的、違法な、または不正な破壊、損失、改ざん、アクセス、開示、または使用から保護するために設計された管理上、技術的、物理的な保護措置を維持します。 当社のプライバシーおよびサイバーセキュリティ・プログラムの詳細については、社会的影響と持続可能性レポート をご覧ください。
従業員になった場合、どのようなプライバシーポリシーが適用されますか？
従業員になった場合は、当社の従業員プライバシーポリシーが適用されます。 本個人情報保護方針は、入社手続きの一環として、また雇用期間中を通じて利用できるようにします。
